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和林格爾縣和元勞務專業合作社：繪就鄉村就業新“豐”景
和林格爾縣首家農業勞務服務專業合作社——和元勞務服務專業合作社自2025年8月成立以來，便以專業化運營、規范化管理為抓手，精準破解了當地“農業企業用工難、農村農戶找活難”的雙重困境，成為連接勞動力與用工需求的 “關鍵橋梁”。
勞務合作社的快速發展，離不開舍必崖鄉10萬畝集中流轉土地的堅實支撐——大規模土地集中流轉后，當地農業生產從零散種植轉向集約化、規模化經營，不僅催生了播種、田間管理、收割、分揀等持續穩定且批量的勞務需求，還讓用工需求更集中、訂單更明確，為合作社開展規模化勞務服務提供了“源頭活水”，徹底避免了零散土地用工需求碎片化帶來的服務難題，這也成為合作社吸引勞動力、對接企業的核心資源優勢。
立足這一優勢，合作社創新構建“成員出資 + 專業化服務”雙輪驅動模式，一方面通過成員出資夯實運營基礎，另一方面建立起涵蓋261名不同工種勞務人員的數據庫，實現勞動力資源“一人一檔、技能清晰”。同時，依托村集體推薦、鄉鎮就業服務站對接等渠道，把以往分散在各村的勞動力“聚沙成塔”，形成“統一組織、按需調配”的規模化、標準化勞務輸出體系。
在具體服務中，勞務合作社以“訂單驅動 + 按能派單”為核心運行邏輯：先與轄區內的農牧業企業、種植大戶簽訂明確的勞務訂單，明確用工數量、技能要求和薪資標準；再根據訂單需求從數據庫中篩選對應技能的社員，實現勞動力與用工需求的精準匹配。此外，勞務合作社還嚴格執行勞動合同制度，每一份勞務輸出都簽訂規范合同，明確工作內容、薪資結算方式和權益保障，切實守護務工人員的“錢袋子”。
這一模式的優勢在實踐中持續凸顯，形成了“農戶、企業、農村”三方共贏的良好局面。農戶徹底告別“單打獨斗”找活的困境，勞務合作社統一對接訂單、保障權益，既解決了“找活難”，又降低了欠薪風險；企業/種植大戶無需再耗費精力逐個招聘、管理零散工人，直接對接合作社即可獲得“打包式”勞務服務，大幅降低了用工管理成本；對農村發展而言，合作社優先吸納農村剩余勞動力、脫貧監測人口等重點群體，既增加了農戶家庭收入，又有效緩解了勞動力外流導致的農村“空心化”問題，為農業產業化發展注入了穩定的人力活力。
未來，勞務合作社將計劃拓展農業技術培訓，提升社員專業技能，讓更多農戶實現穩定增收，持續深化服務能力，為鄉村振興注入新動能。
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